Meta员工炮轰扎克伯格：Metaverse正在拖公司走向缓慢死亡

11月27日消息，自Facebook母公司Meta宣布裁员13%后，不少员工在匿名论坛Blind上将矛头对准了公司CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg），并大肆发表言论。负面评论，比如说它推动的Metaverse项目正在把Meta拖入缓慢的死亡。

在Meta宣布裁员的当天，就有不少人对Blind发表了自己的看法。 “虚拟世界正在把我们拖入缓慢的死亡之中。扎克伯格可以单枪匹马地通过虚拟世界搞垮一家公司，”一位自称是高级软件开发人员的用户发帖称。裁员被比作“饥饿游戏”，而另一位则表示“Meta 的未来充满了不确定性”。

员工可以在 Blind 上匿名表达对雇主的不满。但在加入之前，用户必须提供他们的工作电子邮件地址、职位和雇主，以便 Blind 可以“评估”帖子的真实性。但是，有时用户的就业状况并未得到官方确认。 Blind 说它偶尔会向用户发送提示，要求他们重新验证他们的帐户。

“我们平台上几乎所有的评论都是由不同公司的现任员工撰写的，因为人们在被解雇或辞职后通常无法访问 Blind，”Blind 的传播主管 Rick Chen 解释道。

自 2020 年以来，Meta 员工在 Blind 上发布了近 6,000 条关于该公司的评论，他们将这些评论评为 4 星（满分 5 星）。

一位自称是元工程师的公司给了该公司五星级的评级，理由是“有才华的同事”、“伟大的企业文化”和一长串“福利清单”。但在裁员当天，这位工程师补充说，扎克伯格将公司引向了错误的方向。

一位自称是 Meta 数据科学家的用户表示，Meta 需要在执行层面进行裁员，并补充说：“领导层毫无头绪，错误地采取错误行动来取得进步。”

一位自称从事人才招聘工作的人给了 Meta 四星评级。他承认公司是“最好的工作场所之一”，并补充说“扎克伯格不怕冒险（这既是好事也是坏事）。”

“糟糕的领导正在沉船，”另一位自称是高级技术项目经理的发帖人写道，他承认 Meta 有“高薪”、福利和人才，但也有许多“缺点”。包括“董事及以上层级不问责，副总裁、董事只是从公司榨取利润，没有增加任何价值”。

他补充说：“我以为这是一家数据驱动的公司，但实际上它是一家直觉驱动和情感驱动的公司。没有人可以改变扎克伯格的决定。”

然而，并非所有 Meta 员工都对扎克伯格持负面看法。一位最近被解雇的前雇员表示，他发现扎克伯格对裁员的处理“非常人性化”。

另一位工程师只给该公司打了一颗星，并将大规模裁员描述为“历史上最严重的裁员”。 “在股价在大规模裁员的背景下完全恢复之前，我不会建议任何人在那里工作，”他说。