饿了么公布骑手成长养成体系。去年有2409人晋升站长及以上职务

元宇在线12月17日消息，据饿了么官方消息，今天是第五届蓝骑士节。饿了么发布了业界首个“骑手成长发展体系”，并表示将尽最大努力为蓝骑手提供全方位的机会。全方位、全覆盖、全流程服务。

饿了么表示，过去一年，3787名蓝骑士进入人才储备库，2409人晋升站长及以上职位，其中285人成为物流经理。

小编了解到，饿了么的骑手成长发展体系将骑手的职业生涯分为新手、成长期和成熟三个阶段。饿了么在每个阶段自动为骑手匹配服务支持的产品，如新手一对一教学期、派单倾斜、新手红包等；在骑手的成长阶段，饿了么将提供进阶课程和培训，开展技能比赛，并提供更高的权益和奖励；在成熟阶段，饿了么会拓宽骑手的推广渠道，丰富转运渠道。

饿了么调研显示，工作3年以上的骑手有35%得到晋升，45%的骑手将晋升为物流经理作为下一个目标，8%的骑手期待未来成长为物流服务商的总裁。

据官方介绍，从骑手到总裁需要7个步骤：

骑手➡️站长/队长➡️送货经理➡️大区经理➡️城市经理➡️大区经理➡️副总裁➡️总裁